A análise
ergonômica do trabalho(AET) é regida pela Norma Regulamentadora 17(NR 17) que
visa proporcionar um ambiente de trabalho mais confortável e de facil aplicação
da tarefa ali deve ser exercida. A ergonomia existe para adaptar o trabalho ao
homem. observando os aspectos físicos, como a organização do ambiente, a
temperatura, iluminação e alguns outros. Os organizacionais, ficam com o tipo
de produção, a repetitividade, o ritmo e
a produtividade. Ja os aspectos comportamentais relacionam o homem a sua
relação com outras pessoas, chefes e/ou empregados, e o estresse. Analisando
esses aspectos e tendo em vista as regras ditas na NR17, o empregador deve proporcionar um
ambiente de trabalho de acordo com as mesmas, sendo interessante ao empregador
um funcionário com maior eficiência e menos estresse durante o trabalho.
Boa tarde pessoal, vamos falar um pouco sobre o riscos ergonômicos no trabalho. A falta de ergonomia no ambiente do trabalho pode causar as famosas “doenças ocupacionais”, que são geradas pela repetitividade. A mais conhecida é a LER/DORT (Lesão por Esforços Repetitivos/ Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho). Para amenizar esta situação, foi criada a Norma Regulamentadora 17 (NR17) e a AET ( Análise ergonômica do trabalho) que visam amenizar os riscos, regendo regras a a serem compridas, tornando o ambiente de trabalho mais ergonômico, saudável e prático. Algumas dicas de como suavizar as chances de ter LER/DORT sem entrar na NR17. Respeite os seus limites biomecânicos e faça pequenas pausas para esticar a perna e dar uma alongada no corpo. Essa tarefa de diminuir os estresse físico no trabalho também é do empregador, que deve oferecer um bom ambiente de trabalho, de forma ergonômica para cada indivíduo. Mas você sabia que as doenças ocupacionais não estã...
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